人品大于能力感悟,人品远远大于能力

人品比能力更重要吗?

综上，招人们样的人，不能单纯的选择人品或是能力，要看老板自身的能力，需要什么样的人来配合，这才是重要的 作为一个老板，绝对不会机械式的做出抉择，在所有的情况下，奉行一刀切的标准，这是管理上最大的误区。

两者都重要，如果工作能力强但是人品不行的话，这样的人也是被人看不起的，也是不受欢迎的。如果一个人人品可以，但是工作能力不强的话，那么也是没有什么作为的。

但如果人品是OK的，能力不行的话。也会做咱很多事情，大家也是不喜欢和他在一起的，但如果非要论人品和能力的话，我觉得还是人品比较重要。如果让我选，我会选择两个都处于中间档的人。

当下，流行着这样一种观点：能力很重要，但有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是一个真正的最高“学历”。能力很重要，但是人品比能力更重要，而且人品，是一个真正的最高“学历”。

人品和能力有时候是相对的，一个人他的人品特别好，就证明他的能力也特别的强，他的能力和人品有时候是相对的，因此看一个人的人品，也就是说他的能力也挺好。

能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺的而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定着最后的结果。