最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,执法检查大队会依据依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
找劳动仲裁机关仲裁,要不行的话,去当地法院起诉.其他方式:一直不接电话,可能是办公室没人;可以向该局纪检监察反映,也可以拨打12342投诉。最好是直接到劳动保障监察支队(大队)投诉,递交书面的投诉材料。可以向当地信访局反映。
用人单位有违反法律,收集各方面 证据,打电话劳动监察大队(可打 12333咨询具体电话)投诉。不行 的话,再申请劳动仲裁(也可以打 12333电话问地址,收费非常低)。若不服仲裁,到法院起诉用人单位。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。
这需要弄清楚公司因为什么原因不发工资。如果确实资金紧张或者过一段时间再发,都属于正常范畴。没有理由就是不发工资,应该是不存在的。而对这种问题举报,可以通过劳动社保局仲裁。
劳动者想咨询劳动局事情,建议直接上劳动局咨询,打电话,我也遭遇过,要么没有人接电话,要么说你打错或者给你其他电话,踢来踢去,不好好给你解决事情的。