本地户口说明你是本地人 不需要解决你住宿问题。2地方保护主义 首先要把自己地盘上的人解决就业吧,总不能外地人口找到工作了 本地人都失业。3 招聘本地人好沟通 交流起来方便 可以用方言交谈 ,而外地人普通话说不准 本地人听的很吃力。
主要是因为,扩大本地就业率增加行政业绩,以及其他因素的需求。由于,经济形势的严峻.性,就业和致贫压力不断增大,还有职业行为信誉等因素,迫使某些行业部门的企事业单位的岗位,要求拥有本地户籍的人员优先获得就业岗位。
北京户口优先,主要是很多公司认为当地人可能人关系多。便于业务的开展。再就是有些职业用当地的人不会轻易被骗,如果是外地人说走就走了没地方找。尤其是一些管理财务的职业。
当地可能对企业政策有扶持,你招了几个本地人,自然就解决了当地几个人的就业问题,当地失业率自然会因你的行为而相对降低。当地各项政策也就对你有了一些照顾,比如税收优惠之类的,可能还会在其他方面有一些补贴。
回老家的机率相对要高。要求外地户口的岗位:主要因为不限地域限制,选择人才的范围就广,可以招到更优秀的人才 部分单位是考虑到本地人因有地域优越感,相对要懒,工作不积极,没有外地人珍惜工作。
看什么工种。出纳这种接触钱的才要求本地人,其他的没这说法。外地人来宁工作的多了。估计看面试表现,看领导觉得你是否和工作匹配。或者还有个比较隐秘的原因,就是你同学的工作是家人朋友介绍的,他们没告诉你。
当地可能对企业政策有扶持,你招了几个本地人,自然就解决了当地几个人的就业问题,当地失业率自然会因你的行为而相对降低。当地各项政策也就对你有了一些照顾,比如税收优惠之类的,可能还会在其他方面有一些补贴。
本地人在当地人脉广,路线熟,只要有条件太适合在本地做业务了。肯定能打开局面。
在本地工作有很多地域优势。第一,风土人情方面你有先天优势,这个社会无论是工作场合还是私生活,风土人情都是个重头戏。在工作交集中,很多时候都要有地域文化优势,无论是吃饭喝茶还是休闲。
你说的的确是一个非常常见的现象,在本地妇女多的工厂上班,有些人喜欢说闲话,是非很多,但也并不是说外地人就素质高,是外地人过来这边赚钱,人家没空管这些闲事。所以如果你怕人家说闲话,还是去外地人多的地方做事,但也要注意,并不是所有地方都是这样子的。
近年来,城里人感受到身边的“外地人”已经越来越多了,一些城市的外来人口已超过本地人口的数量。目前,全国有两亿多农民工涌入城市,在城市工作甚至娶妻生子、安家落户。改善农民工待遇的消息频频传出,北京、广东、重庆等地允许农民工当选当地人大代表,安徽允许农民工报考公务员。
1、在北京工作,有北京户口,一般被认为家乡在北京,是北京人,在节日期间会被用人单位要求值班,以方便外地户口的职工尽早返乡。
2、其他的影响倒是不大。最主要的就是,北京的花销是有目共睹的,如果没有及时找到一份合适的工作,那你只能就乖乖回自己的老家了。还需要尽快的将自己的户口,转到背景来。要不然生活在北京的确比本地人有一定的难度。
3、北京户口的优势与利益主要体现在以下几个方面。首先,北京作为中国的首都和经济中心,拥有丰富的就业机会和发展前景,持有北京户口可以享受更多的就业机会和优质的职业发展平台。其次,北京的教育资源丰富,拥有一流的高等学府和优质的教育机构,持有北京户口的居民可以享受到更好的教育资源和教育福利。
地域歧视(本地人有错,不是本地人也有错。有的公司不要本地人觉得本地人安稳,有的公司不要外地人觉得外地人不稳定。
对方的意思大致是,他们需要招聘当地人,附近的人,上班方便。不会招外地的员工。
其次,该公司HR提到“后期会涉及到去地推的问题”,本地人可能考虑到本地自有的社会关系难以推动该类业务。最后,企业会考虑到本岗位又是销售,出差、应酬这类工作业务为主要业务,但本地人在本地有自己稳定的家庭和工作生活,相对于在外打拼的外地人肯定会更加追求稳定的生活。
第一考虑:是否能吃苦耐劳,本地人相对安逸,大部分吃苦比外地人差一点 第二考虑:用工风险,本地人多数维权意识比较强,容易产生劳动纠纷,你懂得,一般大多数工厂都存在很多的违规的(比如乱加班。。
会。hr是公司的人力资源管理的简称,也是公司一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等,hr会招聘外地人也会招用本地人,招进来的人才都是为了公司的发展。