国企是怎么查离职证明真假的,国企离职信

hr会查离职证明真假吗

总之，一般公司是做不了真正的背景调查的，普通的公司HR没有权力，也没有渠道去获得除学历证明、离职证明和社保缴纳记录以外的东西。

法律主观：假离职证明能查出来。如果员工离职的，单位需要依法出具离职证明，并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。

查看相关离职手续等。根据查询猎头APP信息显示，查询途径有：致电前公司人事，人事都有本地同类人事的群的，会互通信息。核对以前的劳动合同、社保缴纳凭证或者履历表信息。询问同样来自“前公司”的人。

HR会去看入职者离职证明的真假吗?为什么?

一般较为重要的岗位，或者管理比较规范的企业都会进行应聘人员的背景调查。其实很简单，会直接打电话去你上一家公司的hr或者想办法找到你上司的联系方式，了解的你工作情况以及薪资方面的东西。

会的，我就是HR。如实填写履历哈！与你谈话5分钟，可知你的经历和水平。

人事部看不到员工在上一个公司什么原因离职的，需要打听或者询问员工。通常公司公司招最多询问一下在哪里做过什么原因离职的。

这个是作为人事在招聘过程中最基本的工作事项，所以你的离职证明人事一定会仔细看的，因为离职证明里面包括了求职者很多个人信息。

像公司组织架构的调整、公司倒闭、地域变迁、实际工作内容与面试时不符、承诺的薪资没有兑现等诸多外部因素，都会导致员工试用期离职的。试用期留不住人，更应该是公司老板和HR需要去反思的问题。

有可以能有影响吧，至少可以看出你不诚实。你可以按你原来的离职证明。重新打一张。